Deficiência física: inclusão é um direito de todos

Fazer com todas as pessoas portadoras de alguma deficiência física tenham acesso igualitário a todos os lugares, bem como vivam em comunicada de forma inclusiva, é uma ação importante, que deve ser sempre destacada. 

Empresas, entidades e até mesmo a população devem encontrar alternativas para fazer valer a integralização desses indivíduos em toda sociedade de maneira igualitária, desmistificando preconceitos.

Por não conviver ou conhecer indivíduos que possuam alguma incapacidade autônoma, a sociedade constrói a imagem de que estes são seres vulneráveis e dependentes, assim é preciso modificar essa visão. 

Com o acesso à informação, falando cada vez mais das possibilidades e formas de acessibilidade da pessoa com deficiência, é possível reduzir a discriminação e, também, o preconceito.

Com a Lei Brasileira de Inclusão, hoje o preconceito em sua forma explícita passou a ser crime, com reclusão de até três anos e pagamento de multa.  

O Brasil possui mais de 50 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, o que representa cerca de 26% da população. Deste total, mais de 13 milhões são pessoas com deficiência física – aquelas que possuem alguma perda em sua formação de natureza fisiológica ou anatômica que atrapalhe o desenvolvimento de algumas atividades.

Como gerar acessibilidade?

Gerar acessibilidade para uma pessoa portadora de deficiência física não é apenas construir formas arquitetônicas melhores nos lugares para que ela possa frequentar. Mas, abrir as portas e possibilidades para que esse público possa se desenvolver.

Ter mais vagas de trabalho específicas para esse grupo pode fazer a diferença. A melhor maneira de incluir a pessoa com deficiência na sociedade é a partir do trabalho, já que ter um emprego decente é bom para todos. Para ela porque se desenvolve, constrói uma carreira e aumenta sua chance de crescimento e de ter uma remuneração cada vez melhor, suprindo melhor suas necessidades e de sua família.

Além disso, as empresas também saem ganhando, por possibilitar a criação de novos nichos de negócios com demandas específicas. É essencial que a pessoa com deficiência seja contratada para funções em que sejam dadas as condições para entrega de suas atividades.

As ações afirmativas são de fundamental importância uma vez que as pessoas com deficiência têm um histórico de exclusão e se não fosse por elas até hoje muitas não teriam como frequentar escolas ou conseguir um emprego no mercado formal. 

Existem diversas barreiras a serem enfrentadas para que a pessoa com deficiência possa ser tratada com igualdade em qualquer ambiente que ela esteja.

O momento pede reflexão, articulação, inovação e construção de novos caminhos para que o País possa avançar no que diz respeito à inclusão social plena e acessibilidade.

Inclusão é direito de todos!

Não há mais espaço para o preconceito!

Fonte: Projeto Mackenzie de Inclusão (PMI)

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